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069888香港马会 六合彩历史特码走势图 七八月份休年假高峰 关于

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原标题:七八月份休年假高峰 关于年休假你知道多少?

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来源:重庆晨报上游新闻 本文来自织梦

暑期来临,不少市民计划休年假带孩子外出游玩。那么,关于“年休假”你了解多少?

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什么是“带薪年休假”

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《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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能休多少天? 本文来自织梦

《职工带薪年休假条例》规定:

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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 本文来自织梦

2、已满10年不满20年的,年休假10天; 织梦内容管理系统

3、已满20年的,年休假15天。 本文来自织梦

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 dedecms.com

哪些情形不能享受年休假?

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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

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(一)、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 织梦内容管理系统

(二)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; copyright dedecms

(三)、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; dedecms.com

(四)、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

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(五)、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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对于企业职工来说:根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。 dedecms.com

职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,香港蓝月亮月亮 官方马报免费资料大全 长三角主要领导座谈会13年,不享受下一年度的年休假。 织梦好,好织梦

对于机关事业单位工作人员来说:根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。 copyright dedecms

依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。 dedecms.com

工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。 织梦内容管理系统

不休或少休年休假,工资怎么算?

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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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责任编辑:杨雅琳(EN051)



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